ខោយូហ្គាពេញនិយមនៅលើទីផ្សារ

សម្រាប់​អ្នក​ហាត់​យូហ្គា វា​មិន​មែន​ជា​សញ្ញា​ល្អ​ទេ​ដែល​ថា​ពាក់​កណ្ដាល​ថ្នាក់​ខោ​របស់​អ្នក​ចាប់​ផ្ដើម​រអិល​ចុះ​ក្រោម​ចង្កេះ ឬ​រមៀល​ឡើង​ជុំវិញ​កជើង។ យូហ្គាគឺជាសមាធិធម្មតា។

ការអនុវត្តដែលភ្ជាប់ចិត្ត និងរាងកាយរបស់អ្នក ដូច្នេះវាជាការល្អបំផុតដែលមិនឱ្យការរំខានដែលរំខានមករំខានអ្នក។ ល្អបំផុតខោយូហ្គាអាច​មាន​ម៉ូដ​ច្រើន​ប្រភេទ ប៉ុន្តែ​វា​ត្រូវ​បាន​រចនា​ឡើង

ស្ទើរតែគួរឱ្យកត់សម្គាល់ - អនុញ្ញាតឱ្យអ្នករីករាយនឹងការអនុវត្តរបស់អ្នកដោយមិនគិតពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងពាក់។ អាចនិយាយដូចគ្នាសម្រាប់ឱកាសណាមួយ - មិនត្រូវការកម្រាល! — ពេល​ដែល​អ្នក​

ស្លៀកខោយូហ្គា។

អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​គិត​ថា​ជា​ខោ​យោគៈ​បែប​ប្រពៃណី (ឬ​ភ្លើង​អរគុណ​ដល់ TikTok) អាច​ជា​ខោ​ដែល​មាន​រាង​ស្ដើង និង​វែង។ ប៉ុន្តែតាមពិត ខោយូហ្គាមានច្រើនម៉ូត។ មាន

ខោ​ទ្រនាប់​ដែល​រុំ​ជើង​ដល់​កជើង ហើយ​មាន​ស្ទីល​ដែល​ឆេះ។ មានសម្លេងអព្យាក្រឹត ពណ៌រស់រវើក និងសូម្បីតែការបោះពុម្ពដ៏ចម្លែក។ ហើយខណៈពេលដែល spandex អាចជាសម្ភារៈដែលធ្លាប់ស្គាល់។

កប្បាសជាមួយនឹងការលាតសន្ធឹងបន្តិចក៏ជាជម្រើសនៃការហាត់ប្រាណដ៏មានតម្លៃផងដែរ។

បន្ទាប់មក អ្នកនឹងរកឃើញរចនាប័ទ្មផ្សេងៗដែលយើងណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

1. leggings គ្មានថ្នេរ

វាត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការលើក បត់បែនតាមទម្រង់ចុងក្រោយរបស់អ្នក .ការបញ្ចប់ញើសគ្មានថ្នេរក្រណាត់លាតសន្ធឹង និងការរចនាគ្មានការរំខាន អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកលើកដោយផាសុកភាព និងការគាំទ្រជារៀងរាល់ថ្ងៃ តាមគ្រប់មធ្យោបាយ។

ក្រណាត់: 60% នីឡុង, 26% polyester, 14% Spandex

https://www.aikasportswear.com/seamless-sports-leggings-custom-stretch-women-yoga-leggings-product/

 

2. ខោជើងវែង

ខោទាំងនេះត្រូវបានផលិតឡើងក្នុងក្រណាត់ម៉ាកដែលមានទម្ងន់ស្រាល ទន់រលោង និងមានរូបរាងដ៏អស្ចារ្យ។ ខ្យល់ចេញចូល របៀបរស់នៅ និងការស្លៀកពាក់បែបយូហ្គា។

ក្រណាត់៖ នីឡុង ៧៥% អេឡាស្ទីន ២៥%

 

3. ខោទ្រនាប់ពណ៌

កន្លែងហាត់ប្រាណនេះរឹតបន្តឹងការរចនាពណ៌ផ្ទុយគ្នា បន្ទាត់តឹង និងប្រសិទ្ធភាពលើកត្រគាក ខ្សែចង្កេះរាងអក្សរ V រំលេចចង្កេះខ្ពស់

ក្រណាត់: 76% Polyester, 24% Spandex

យូហ្គា - leggings

 

4. ខោទ្រនាប់លាបពណ៌

ការ​រចនា​ពណ៌​ក្រវាត់​ពណ៌ ម៉ូដ និង​កីឡា​ក្នុង​មួយ​ជាមួយអាវទ្រនាប់កីឡា or កំពូលច្រឹប, អាវកាក់។ បន្ថែមភាពសប្បាយរីករាយកីឡា

ក្រណាត់: 80% នីឡុង, 20% Spandex

ខោចង្កេះខ្ពស់ - យូហ្គា


ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ២៧ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៣