កាលបរិច្ឆេទ៖ [ថ្ងៃទី ១១ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥] | ទីតាំង៖ [ទីក្រុងដុងក្វាន ប្រទេសចិន]
ក្រុមហ៊ុន Aika ដែលជាកម្លាំងចលករឈានមុខគេក្នុងការនាំចេញសម្លៀកបំពាក់ទូទាំងពិភពលោក បានរៀបចំពិធីប្រគល់រង្វាន់ចុងឆ្នាំ 2024 របស់ខ្លួនដោយទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដោយរំលឹកដល់ឆ្នាំនៃការកើនឡើង 40% នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ និងកំណើនការអនុវត្តជាមធ្យមរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ 30%។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានប្រារព្ធឡើងនៅ [ឈ្មោះទីកន្លែង] ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានផ្តល់កិត្តិយសដល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់បុគ្គលិក និងបានពង្រឹងជំហររបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងនាមជាអ្នកច្នៃប្រឌិតឧស្សាហកម្ម។
កិច្ចសហការជំរុញកំណើន ៤០%៖ បំបែកព្រំដែនជាមួយគ្នា
ឆ្នាំ ២០២៤ បានសម្គាល់ការលោតផ្លោះប្រវត្តិសាស្ត្រសម្រាប់អាយកាជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញទូទាំងពិភពលោកកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ៤០% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ដែលជាសមិទ្ធផលដែលសម្រេចបានតាមរយៈការធ្វើការជាក្រុមយ៉ាងរលូននៅទូទាំងនាយកដ្ឋានជាង ១៥។ ចាប់ពីអ្នករចនាដែលបង្កើតការប្រមូលផ្ដុំដែលមានស្មារតីបរិស្ថាន រហូតដល់ក្រុមភស្តុភារកម្មដែលធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការដឹកជញ្ជូនឆ្លងកាត់ព្រំដែន រាល់ការចូលរួមចំណែកបានជំរុញដល់ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់នេះ។
នាយកប្រតិបត្តិ Thomas បានឆ្លុះបញ្ចាំងថា៖
កំណើន ៤០% របស់យើងមិនមែនគ្រាន់តែជាតួលេខនោះទេ - វាគឺជារយៈពេល ៣៦៥ ថ្ងៃនៃកិច្ចសហការឥតឈប់ឈរ។នៅពេលដែលទីក្រុងសៀងហៃរបស់យើងក្រុមស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) បានសហការជាមួយផ្នែកលក់នៅទីក្រុងប៊ែរឡាំង ដើម្បីដាក់ឱ្យដំណើរការសម្លៀកបំពាក់កីឡាដែលអាចរលួយបានដោយជីវសាស្រ្ត ហើយយើងបានដណ្តើមបាន 22% នៃទីផ្សារប្រកបដោយចីរភាពនៅអឺរ៉ុបក្នុងត្រីមាសទី 3 តែមួយ។
រង្វាន់ Premier៖ ជំរុញឧត្តមភាពបុគ្គលជាង 30%
នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយ ក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកជាង 20 នាក់ ដែលទទួលបានកំណើនការងារ 30% ឬខ្ពស់ជាងនេះ រួមមាន៖
● ស្មាតហ្វូនលំដាប់កំពូល(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) សម្រាប់តារាលក់លើសគោលដៅពី 30%-50%។
● កុំព្យូទ័រយួរដៃដែលអាចយកតាមខ្លួនបានយ៉ាងងាយស្រួល(MacBook Air/Dell XPS 13) សម្រាប់អ្នករចនា និងវិស្វករដែលជំរុញការច្នៃប្រឌិតដំណើរការ។
● ប្រាក់រង្វាន់សាច់ប្រាក់(រហូតដល់ 5,000) សម្រាប់ MVP នៃនាយកដ្ឋាន រួមទាំងការសងសរុបចំនួន 28,000។
អ្នកស្រី [Carry Mo] ដែលជាអ្នកលក់ទំនិញជាន់ខ្ពស់ម្នាក់ ដែលបានជំរុញប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ចំនួន 35% បានចែករំលែកថា “រង្វាន់កុំព្យូទ័រយួរដៃផ្តល់អំណាចដល់ការងារពីចម្ងាយរបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែរង្វាន់ពិតប្រាកដគឺការមើលឃើញការរចនារបស់យើងត្រូវបានពាក់ទូទាំងពិភពលោក”។
ការវិនិយោគលើការរីកចម្រើន៖ ការផ្លាស់ប្តូរទេពកោសល្យឆ្នាំ ២០២៤
ពិធីនេះបានបង្ហាញពីរបៀបដែលការកសាងជំនាញបានជំរុញទាំងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គល៖
● បំពង់បង្ហូរភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖បុគ្គលិកចំនួន 68 នាក់ត្រូវបានតម្លើងឋានៈបន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកគ្រប់គ្រងដែលដំណើរការដោយ Al-powered។
●ឃ្លាំងបច្ចេកវិទ្យាបុគ្គលិកផលិតកម្ម ៩៥% បានទទួលវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សម្លៀកបំពាក់ 3Dការបង្កើតគំរូដើម ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមនៃការយកគំរូចំនួន 18%។
● ចល័តភាពសកល៖ បុគ្គលិកដែលមានសក្តានុពលខ្ពស់ចំនួន 25 នាក់ត្រូវបានប្តូរវេនទៅកាន់ការិយាល័យ Milan និង Los Angeles ដើម្បីពង្រឹងការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌
ចក្ខុវិស័យឆ្នាំ ២០២៥៖ ពង្រីកភាពជោគជ័យប្រកបដោយចីរភាព
ប្រកាសពីអាទិភាពសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ នាយកប្រតិបត្តិការចេន ចេនបានបង្ហាញ៖
● វេទិកាយល់ដឹងអំពីអតិថិជនដែលជំរុញដោយ Alដើម្បីធ្វើឱ្យដំណោះស្រាយអតិថិជនមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។
● វិញ្ញាបនបត្រអព្យាក្រឹតកាបូនសម្រាប់ខ្សែផលិតផលដែលមានមូលដ្ឋានលើកប្បាស 100%។
● កម្មវិធីណែនាំ "ការរីកចម្រើនទ្វេដង"មានគោលបំណងចង់ចម្លងការកើនឡើងប្រាក់ចំណូល 40% នៃឆ្នាំ 2024។
ស្លាក Ein unvergesslicher
បិទជាមួយនឹងនិមិត្តសញ្ញា "ខ្សែស្រឡាយនៃឯកភាព"ពិធីនេះ ត្បាញគោលដៅដែលសរសេរដោយបុគ្គលិកទៅជាក្រណាត់ប៉ាក់ ដែលបង្ហាញពីជំនឿស្នូលរបស់ក្រុមហ៊ុនថា "ខ្សែស្រឡាយនីមួយៗភ្លឺចែងចាំង ប៉ុន្តែយើងរួមគ្នាបង្កើតបានជាឧត្តមភាពដ៏អស់កល្បជានិច្ច"។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៥ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥
